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Cómo llevar a tu personal doméstico a Estados Unidos

Si tienes una visa B1/B2, eres ciudadano con residencia temporal en el exterior, o posees estatus E, F, H, I, J, L, M, O, P, Q o TN, tu personal puede viajar contigo bajo la Visa B-1 Domestic Employee.

¿Calificas con alguna de estas visas?

B1/B2EFHIJLMOPQTNCiudadano EE. UU.

Si reconoces tu estatus aquí, este webinar es para ti.

📅 30 de septiembre
🕕 6:00 p. m.
💻 En línea
Niñera, enfermera, conductor y empleada doméstica listos para viajar a Estados Unidos
Dos caminos, una sola meta

¿B-1 para personal doméstico o A-3/G-5?

La visa de tu empleado depende de tu propio estatus. Aquí sabrás cuál te corresponde.

🛂
Categoría general

Visa B-1 Domestic Employee

Para turistas, profesionales, estudiantes y ciudadanos estadounidenses que residen temporalmente fuera de EE. UU. Tu niñera o empleada del hogar obtiene esta visa para acompañarte durante tu estancia.

Calificas como empleador si tienes:

B1/B2EFHIJLMOPQTNCiudadano EE. UU.
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Categoría diplomática

Visas A-3 y G-5

Para diplomáticos y funcionarios de organismos internacionales. El personal doméstico de estos empleadores tramita una visa especial vinculada a tu acreditación oficial.

Aplica si tienes:

A-1A-2G-1G-2G-3G-4

Requisito extra: tu empleador debe estar acreditado ante el Departamento de Estado.

Qué aprenderás

Todo lo que necesitas para un traslado exitoso

De los requisitos legales hasta la logística operativa, cubrimos cada etapa del proceso.

🔑

La visa exacta según tu estatus

¿B-1, A-3 o G-5? Descubre qué tipo de visa requiere tu niñera, cocinero o asistente según tu propia visa o ciudadanía.

📜

El contrato bilateral obligatorio

Existe una cláusula crítica sobre salario y alojamiento que el 80% de las familias redacta mal y causa negaciones inmediatas.

El requisito de antigüedad previa

Cómo demostrar correctamente el tiempo de relación laboral previo sin cometer inconsistencias ante el oficial consular.

💵

Salarios mínimos y reglas del estado

El cálculo exacto entre tarifa mínima y tarifa común que exige el Departamento de Trabajo de EE. UU.

🗣️

Lo que evalúa el consulado en la entrevista

Qué preguntas le harán a tu empleado personal y qué respuestas generan alarmas de retención o trabajo informal.

⚠️

Los 3 errores fatales de documentación

Desde la retención injustificada de pasaportes hasta la falta de garantías de retorno: lo que nunca debes hacer.

Abogado Carlos Olarte - Panelista del Webinar
Carlos Olarte Abogados & Asociados
Conoce a tu panelista

Dr. Carlos Olarte

Abogado experto en inmigración a EE. UU. · Más de 32 años de experiencia

Con más de 32 años de trayectoria dedicados a la gestión legal de visados hacia Estados Unidos, el Dr. Carlos Olarte lidera una de las firmas más reconocidas en Latinoamérica. Su enfoque se basa en procedimientos transparentes y éticos, garantizando que cada trámite cumpla rigurosamente con las normativas consulares del Departamento de Estado.

+32 años de experiencia
Citado en medios nacionales e internacionales
Experto en visados B-1, A-3, G-5 y corporativos
Asesoría legal ética y especializada
🏛️
Nota para casos diplomáticos

¿Tienes visa A-1, A-2 o G-1 a G-4?

Tu personal doméstico no tramita la Visa B-1, sino una visa especial A-3 o G-5 vinculada a tu acreditación oficial. En el webinar dedicamos un bloque específico a estos casos: requisitos de la misión diplomática, carta de solicitud de la embajada y plazos de renovación.

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Acompáñanos el 30 de septiembre

El traslado de personal a Estados Unidos es una decisión estratégica que requiere preparación. En este webinar recibirás una hoja de ruta clara, sin tecnicismos innecesarios, para que tu empresa avance con seguridad.

⏳ El webinar comienza en

  • 100% gratuito y en línea, desde cualquier país
  • Resuelve tus dudas directamente con el Dr. Olarte
  • Aprende a evitar los errores que causan negaciones
  • Guía rápida de visas según tu estatus
  • Cupo limitado para garantizar interacción
✈️
Registro gratuito

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